近来，集团公司工会和团委联合发文，通报命名集团公司2025年度“演示立异工作室”和“演示青年立异工作室”。三峡动力600905）“石国兵立异工作室”和“新风景立异工作室”双双当选，显示了三峡动力在青年立异与技术攻关方面的厚实成效与团队生机。

  工作室成立于2021年，现有成员14人，均匀岁数33岁，是一支会聚各专业主干与一线技术人员的复合型立异团队。领衔人石国兵获2024年云南省五一劳动奖章，工作室聚集新动力范畴技术瓶颈，着力处理现场运维中的痛点难点，累计完结6项发明专利受理、取得8项实用新式专利，取得电力质量管理QC效果9项，其间二等奖以上5项，并荣获三峡动力“五小”效果4项。

  经过技术攻关，工作室成功下降场站机组变桨体系与变流器毛病频次，处理双馈机组齿轮箱超温等问题。此外，工作室活跃建立实训渠道，展开电气一次、二次、通讯自动化及风机运维等训练，已承办六期云南分公司运维人员技术实操训练。团队现在具有高级技师1人、技师2人、高级工4人，取得省部级技术比赛荣誉4项、三峡动力技术比赛荣誉多项。

  工作室成立于2020年，现有成员15人，均匀岁数33岁，团队结构契合常理、协作高效。自成立以来，工作室累计产出《进步风机功率曲线契合率》《缩短单飓风机电缆保护时刻》等48项立异效果，其间17项“五小”项目、10项QC项目已落地使用，荣获30项职业级奖赏，具有授权专利21项、待授权专利9项。

  工作室经过修旧利废、展开安全工用具绝缘检测及油品剖析等一系列精细化保护办法，有用延伸设备生命周期，完成中心部件毛病提早预警与精准防控。这些实践显着下降风场非方案停机时刻，提高设备可利用率与发电效能，为场站安稳运转与提质增效供给坚实保证。

  下一步，三峡动力将继续深入展开立异工作室创建活动，尽力为广大职工建立立异发明渠道，充沛的发挥劳模、工匠和高技术人才的演示引领、立异攻关和培育传承的及其重要的效果，培育造就一支知识型、技术型、立异型职工队伍，为慢慢地加强公司中心功用、提高中心竞争力作出活跃奉献。